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オンライン参加分|【STORES x 東京個別指導学院 x freee】ジェンダーイクオリティ推進の現場から”203030”を議論する

キャリア
開催日時
2024年1月12日 15:00
終了日
募集締め切り
2024年1月12日 9:00
参加者/定員
27 50
開催場所
Zoom URLは参加者の方へ、開催当日ご連絡します。<マイページ>の「メッセージ管理」をご覧ください!
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1月 12日 (金) 15:00~17:00
参加費:無料


※このイベントは、現地・オンラインのハイブリッド開催の、オンライン参加分のお申し込みフォームです。
 freee株式会社オフィス見学ツアーを含む現地参加をご希望の方は、>別ページ からお申し込みください。
 
「管理職になりませんか」と、もしもお声がかかったら、あなたはどのように向き合いますか?「働きがいも、子育てとの両立も、両方あきらめずに手に入れたい!」「でも、自分が管理職や役員になるなんて、想像がつかない…」―。
そんなワーキングマザーにこそご参加いただきたい、「ジェンダーイクオリティ推進」について考えるトークイベントです。
 
2023年6月政府は、プライム市場上場企業を対象に2030年までに女性役員の比率を30%以上とする数値目標を盛り込んだ、女性版骨太の方針を決定しました。
現在ダイバーシティ経営が重要視される中で、プライム市場上場企業に限らず多くの企業にとって「生え抜きの女性リーダー」の育成は課題となっています。
 
mogは、この課題解決のためには、ジェンダーにかかわらずひとりひとりのメンバーが成長機会を得て「やりがいのある仕事と充実した人生を楽しむ」、Career Well-beingな状態(※)をつくりだすことが欠かせないと考えます。
しかしこれまで、企業がそのような取り組みについて発信したり議論をする場はほとんどありませんでした。
 
そこでこのイベントでは、今まさにジェンダーイクオリティに取り組む3社にご登壇いただき、「女性リーダーの登用」を主とした各企業の考え方や取り組み事例、試行錯誤していることについてリアルにお話いただきます。
最前線で活躍する登壇者の、これまでのキャリアにも注目です!
 
※mogが推進するプロジェクトはこちら
HELLO!career well-being!~「生きる」と「はたらく」を、もっと近くに。~

 
■開催概要
日時:2024年1 月12日(金)15:00〜17:00
形式:ハイブリッド(※こちらはオンラインお申し込みフォームです)
オンライン参加:Zoom
※freee株式会社(品川区大崎)で行う現地参加をご希望の方は、こちらからお申し込みください。
 
 ■登壇者
STORES 株式会社 取締役 VP of People Experience 佐俣奈緒子さま
東京個別指導学院 取締役副社長 井上久子さま
freee株式会社 Chief Culture Officer 辻本祐佳さま

※諸事情により、佐俣さまから高橋さまへ登壇者が変更となります
STORES 株式会社 PX部門 HR本部 カルチャーグループ マネージャー 高橋 真寿美さま

モデレーター
株式会社mog 代表取締役社長 稲田明恵
 
■プログラム
14:30 開場
15:00~15:10 ごあいさつ
15:10~16:00 登壇者の講演
16:00~17:00 パネルディスカッション

***現地参加の方のみ下記も参加可能です***
17:00~18:00 交流会・freee株式会社オフィス見学ツアー(希望制・要予約)
 

■登壇者プロフィル
・STORES 株式会社 PX部門 HR本部 カルチャーグループ マネージャー 高橋 真寿美さま

株式会社リクルートマネジメントソリューションズに新卒入社、大手企業向け人材開発やコンサルティングに従事。その後、経済産業省に出向。地方創生やベンチャー支援などに関わる。2019年株式会社ABEJAに入社。2021年8月にヘイ株式会社(現:STORES 株式会社)に入社し、主に人事企画・組織開発を担当。
 
・株式会社東京個別指導学院 取締役副社長 井上久子さま
大学卒業後、東京個別指導学院に教室長として入社。事業部長、経営企画本部長、ベネッセホールディングス人事戦略部長を経て、2014年に取締役副社長に就任。日本の成長を支えてきた「答えのある教育」から、ひとつの答えがない時代に、探求・試行錯誤しながら正しく導いていく「答えのない問題に向き合う」子供たちの教育に教育業界の変革の必要性を感じている。愛犬の名前は銀二。
 
・freee株式会社 Chief Culture Officer 辻本祐佳さま
和歌山県出身。東京大学法学部を卒業後、楽天株式会社での法務経験を経て2017年8月freee入社。今後のfreeeカルチャーを再定義するプロジェクト参画をきっかけに、2018年7月から人事総務機能を統括、2020年にCCO(Chief Culture Officer)に就任。社内のカルチャー浸透・組織での体現に取り組む。1児の母。
 
モデレーター
・株式会社mog 代表取締役社長 稲田明恵
大学卒業後、株式会社インテリジェンス(現・パーソルキャリア株式会社)に入社。法人営業を経験後、「DODAチャレンジ」など、20代で新規事業の立ち上げを複数経験。その後、人事マネジャーを担当。第1子出産を機に、ワーキングママが抱える悩み・不安を解消したいと「ママボラン」を構想、業界初のボランティアマッチング事業をスタート。2019年株式会社mog (ママ、お仕事がんばって!)を創業。小2女児の母。

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