ブログ一覧
ママノバ-
コラム HELLO！career well-being！｜会社の成長のために欠かせない社員の成長。「どういう人に活躍し続けてほしいか」を考え続けた結果、ひとりひとりが活躍できる文化が根づいた｜オイシックス・ラ・大地株式会社の取り組み
「HELLO！career well-being！」プロジェクトは、社員のcareer well-beingを大切にしている企業を“見える化”して、同じような企業を増やしていくことでワーママをはじめとする、すべての人たちが納得のいくキャリアを築いていける社会を目指しています。 今回お話を聞いたのは、食品宅配サービス「Oisix」「らでぃっし…
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コラム HELLO！career well-being！｜高いパフォーマンスを上げるワーママの姿を見てきたからこそ、子育て中のママ＆パパを積極的に採用！長く働き続けられる職場づくりを推進｜株式会社オトラビスタ
「HELLO！career well-being！」プロジェクトは、社員のcareer well-beingを大切にしている企業を“見える化”して、同じような企業を増やしていくことでワーママをはじめとする、すべての人たちが納得のいくキャリアを築いていける社会を目指しています。 今回ご紹介するのは、IT業界への就職・転職支援を展開する株式会…
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コラム HELLO！career well-being！｜全社員がフルフレックス・フルリモートを取り入れ、ブランドメッセージ「このチームで一緒に仕事できてよかった」を体現できるような職場づくりを推進｜ヌーラボ株式会社
「HELLO！career well-being！」プロジェクトは、社員のcareer well-beingを大切にしている企業を“見える化”して、同じような企業を増やしていくことでワーママをはじめとする、すべての人たちが納得のいくキャリアを築いていける社会を目指しています。 今回ご紹介するのは、コラボレーションツール「Backlog」「Cacoo」…
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開催報告 動画アーカイブ｜開催報告｜Uniposが考えるウェルビーイング経営 メンバー同士の称賛「ピアボーナス」がもたらす、心理的安全性と働きやすさ
「Hello！career well-being！プロジェクト」の一環として、「Uniposが考えるウェルビーイング経営 メンバー同士の称賛「ピアボーナス」がもたらす、心理的安全性と働きやすさ」と題したイベントを9月19日に開催しました。 メンバー同士の称賛と少額のボーナス「ピアボーナス」を送り合う仕組みを通じて組織課題の解決に…
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開催報告 動画アーカイブ｜開催報告｜メンタルヘルスの専門家と考える アフターコロナの中で『社員がやめない会社』をつくる方法
「Hello！career well-being！プロジェクト」の一環として、「メンタルヘルスの専門家と考える アフターコロナの中で『社員がやめない会社』をつくる方法」と題したイベントを8月7日に開催しました。 「ウェルビーイングのスタンダードを創る」というビジョンを掲げるヘルスケアスタートアップ・株式会社メンタルヘルステ…
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開催報告 開催報告｜出社？リモートワーク？アフターコロナの働き方について考える ハイブリッドワークに取り組むサイボウズ社に聞く 「社員を辞めさせない働き方」の極意
「Hello！career well-being！プロジェクト」の一環として、「出社？リモートワーク？アフターコロナの働き方について考える ハイブリッドワークに取り組むサイボウズ社に聞く 『社員を辞めさせない働き方』の極意」と題したイベントを6月21日に開催しました。 スピーカーは、サイボウズ株式会社チームワーク総研コンサ…