幸せに働くためのアドラー⼼理学

幸せに働くためのアドラー⼼理学 2/15 (水)10:30 - 12:00  締め切り　2/10(金) 23:55 ■研修を受けて得られること ・アドラー心理学の基礎 ・幸せに働くための方法 ■研修概要 アドラー⼼理学の中で「幸せに働く」た…

めんどくさがりの知育〜クリスマスイベント「お菓子の家づくり」のススメ｜ママノバライター

もうすぐクリスマス！楽しいイベントですが、いつの間にか、ただ楽しみにワクワクする側から、どうしたら喜んでもらえるか頭をひねる側になった、と感じる方も多いのではないでしょうか？ 6歳長女、4歳次女、0歳長…

「もう辞めたい…」と思った私が会社に残ったわけ｜ママノバライター

ママノバライターのすみです。現在、育休中で1歳の息子がいます！ 現職は人材派遣会社に就業中のスタッフの方々をサポートする仕事をしています。人とかかわるのが好きで7年前に中途入社。 現在は派遣スタッフの方…

1月おすすめ研修｜「フレキシブルトランジション」で未来の自分をつくろう！～育児期キャリアの乗り越え方～

お申し込みは、無料会員登録後にこちらから WILL「フレキシブルトランジション」で未来の自分をつくろう！ ～育児期キャリアの乗り越え方～ 1/23 (月)13:30 - 15:00 締め切り　1/18(水) 23:55 ■育児期のキャリアを…

自分のつよみを最大限「伝える」ための 自分ブランディング研修

＼セルフブランディングプロデューサー直伝／ 唯一無二の魅力や強みを再認識し、その魅力を発信できる私になるための研修です。 ・これからの時代に必要な「自分ブランディング力」とは ・棚卸しとグループシェアで…

料理が苦手なワーママが食品宅配サービスを利用してみた｜ママノバライター

こんにちは！ ママノバライターのみくです。 突然ですが、みなさん苦手な家事はありますか？ 私は料理が1番苦手です…。 現在は育休中ですが「仕事に復帰したら余裕を持って料理する時間がなくなってしまう！」とい…

動画配信｜セミナー｜人生100年時代を生き抜く自分の価値の高め方　～FPが教えるスキルアップ＆キャリアアップのコツ～

不安定な社会情勢が続く中、「このまま子育てしながら働き続けられるのかな…」「キャリアアップには何が必要だろう？」「子育て期は収入面はあきらめないといけないのかな…」といった不安を抱えている方へ、ファイ…

家族三人四脚の生活～夫婦2人ダブル育休BEFORE・AFTER～｜ママノバライター

はじめまして、こんにちは！ママノバライターのhitomiです。 突然ですが、育休中のみなさま、いかがお過ごしでしょうか？きっと十人十色の育休があるのだと思いますが…。 実は我が家は、ダブル育休です。 つまり、…

女性活躍企業紹介｜「人生と働く」の両方を取るためのモードチェンジを迫られた。多様な価値観を取り入れることで、会社としての最適解を選べるように｜株式会社サーキュレーションの取り組み

お話を伺った方： 株式会社サーキュレーション　ヒューマンリソース部部長　植田未優さん(33歳)(2歳男の子のママ)   サーキュレーションの取り組み： 子どもを産み育てながら働くための、国や社内の制度をまとめた…

根底にある大事にしたいもの、本当にやりたいことの軸が見つかった。これからは迷うことなく進んでいける｜西村麻衣さん｜ママノバ

profile    お名前：西村麻衣さん 年齢：30歳 現在のお仕事：IT業界の技術職 お子さんの年齢/性別：2歳男の子 ボランティア内容：HP記事ライティング、システム導入サポート ▼ママボランに参加しようと思った理由 …

忙しいママの時短におすすめ！ホットクックおすすめメニュー5品をご紹介♪｜ママノバライター

こんにちは。 ママノバライターのあゆみです。 今回はホットクック歴4年、毎週3回は必ず使用している私が、ホットクックで作る「子どもたちが喜んで食べる３品」と、「身体に良く簡単に作ることができるおすすめ2品…

気になるテーマのコミュニティイベントに参加してみませんか？

ママノバはテーマごとにコミュニティがあり、コミュニティ参加者限定イベントも実施しています！ 今注目のコミュニティイベントについてお届けします♪ 子どもの英語教育について、お話しませんか？ 12月12日 13:00…

動画配信｜ライフシェア｜プチ移住で気づいた、フィンランド女性が仕事と育児を両立できる理由

　ママノバでしか聞けない、さまざまなワーキングママの生き方・働き方を知る「ライフシェア」イベント。 　今回は、ママ友マッチングアプリFiikaの事業開発を行われた株式会社クレヨンの森屋千絵さんから、約３カ…

女性活躍企業紹介｜誰もが、どんなライフステージでも働き続けられる会社でありたい｜株式会社ヘルスケアシステムズの取り組み

社員の多様性を経営に活かすー。株式会社ヘルスケアシステムズの取り組み 女性7割、うちワーママ６割。 誰もが、どんなライフステージでも働き続けられる会社でありたい。   お話を伺った方： 株式会社ヘルスケアシ…

【男性育休の実態調査】育休を取るパパ４割、うち8割のママ満足

株式会社mog（ママ、お仕事がんばって！）は、mogのサービスにご登録いただいたワーキングママ（以下、ワーママ）に、育休・保活について調査しました。 ＜ご協力をいただいたママノバ会員のみなさま、ありがとうご…